Os voy a contar algo. Optimizar el uso de las redes y socializarse es bastante complicado. No es una tarea sencilla. Es hosca, ardua, metódica y compleja. Podría decirse que como la vida misma. Excepto por la condición de que nos hemos de mover por templadas conversaciones, porque hemos de analizar las palabras antes de escribirlas y plasmarlas en su espacio, y porque en estos nuevos tiempos, las palabras no se las lleva el viento, no se almacenan en la memoria de las personas, y no son grafitis en los muros. Ad aeternum en las redes sociales.
Conscientes de que nos encontramos en tiempos de cambios, en momentos de mucha incertidumbre, y de mucha inseguridad laboral, cada uno de nosotros hemos de trabajar por labrarnos algo que, antes, era vital para el desarrollo de una profesión. Aunque esa situación sí se prodigaba en lugares pequeños y alejados de las grandes ciudades: la reputación.
Nos habíamos acostumbrado a realizar un trabajo de manera mecánica, cuantificable y medible en términos de rendimiento económico. Nos habituamos ser competentes si el valor del dinero que recibíamos lo merecía. En definitiva, nos olvidamos de hacer cosas por el mero hecho de aprender, de ser útiles y de aportar un beneficio a los demás.
Las redes sociales no son un medio para vender un producto. Tampoco un servicio. Pueden ayudar a canalizarlo y a divulgarlo. Pueden servir para darlo a conocer. Incluso pueden ayudar a realizarlo; y en las redes sociales se pueden implementar. Pero quienes actúan en las redes sociales no son clientes, no son customers. Son personas que buscan información, que esperan ser influenciados, y que quieren que otras personas más entendidas resuelvan sus dudas, aporten sus consejos y les informen objetivamente de los beneficios y perjuicios que algo pueda aportarles.
LinkedIn es una
red social orientada y dirigida por y para los profesionales de todos los ámbitos y categorías posibles. Interactuar en ella correctamente puede suponer la diferencia entre el éxito o el fracaso a la hora de emprender cualquier proyecto: sea independiente, o forme parte de una estrategia empresarial global. El valor de esta red social son las personas que la integran y el modo en que se relacionan entre sí. La forma en que aportan valor, se conocen, interactúan y comercian con la información que cada uno aporta.
Y es que, el verdadero valor de
LinkedIn se encuentra en la información y en su tráfico y divulgación. Y para
ello hay que tener presentes la forma en que las personas que la integran, se relacionan entre sí. Hay tres maneras de conseguir el éxito en las relaciones sociales de
LinkedIn:
1.
Amigos. Siempre que se accede a un lugar por primera vez, las personas tendemos a buscar aquello que nos es más familiar, para sentirnos más seguros y más cómodos.
LinkedIn no es diferente. Una vez hayamos cumplimentado los pasos de los artículos precedentes (
Cómo empezar y
Pasos básicos) lo primero que haremos será (deberá ser) buscar a aquellas personas conocidas de cada uno, que formen ya parte de ella. O iremos agregando a personas que, por afinidad, por coincidencia o por cercanía, nos resultan interesantes. Estas personas formarán parte de nuestro círculo de amistades PROFESIONALES de primer y de segundo nivel. Elementos vitales para poder tener un área de influencia en
LinkedIn.
2.
Contactos. Son aquellas personas que nos interesa conocer, que creemos nos pueden ser útiles por la información que proporcionan, pero que nos son ajenas, desconocidas e inaccesibles. Para poder estar en
contacto con ellas es vital conocer a otras personas (amigos) que nos presenten nos recomienden, o nos acerquen a aquéllas. De hecho, las relaciones sociales en
LinkedIn se formalizan a través de contactos, y mediante las presentaciones, las recomendaciones y los grupos. Y mucha gente ha encontrado empleo gracias a que el conocido de un amigo les ha presentado. ¿Os suena esto de la vida real? Pues aquí no hay enchufismo, lo que sí que hay es colaboración.
3.
Grupos. Es el principal baluarte de
LinkedIn. Si eres un usuario estándar, el único problema que vas a tener es que no podrás superar los 50 grupos a los que pertenecer. Puedes crear los tuyos propios si lo deseas. El valor de los grupos reside en que puedes conocer e interactuar con gente que no son ni amigos ni contactos: sino simples desconocidos que están ahí porque eles interesa la temática del mismo, y que han considerado que los aportes que se publican, en forma de artículos, conversaciones… Son de valor y a tener en cuenta. La ventaja de los
grupos es que si perteneces a ellos, puedes contactar directamente con esas personas desconocidas y hacer que formen parte de tu red de amigos (de primer nivel), y que entren a formar parte, así, de tu área de influencia.
Te invito a que pierdas el tiempo e buscar aquellos grupos que más se puedan adecuar a tus intereses. Deberían de tener por encima de los quinientos miembros y de ser bastante activos. Con actualizaciones y publicaciones diarias. Por supuesto, que traten aquella temática que te interesa y con la que te sientas identificado. Y uno que te recomiendo vivamente es éste que yo mismo he creado y en el que pretendo revolucionar la búsqueda de empleo, dinamizar el valor de las relaciones profesionales, y convertirlo en soporte generacional:
Ayudando a encontrar un empleo: Herramientas y motivación @ redes sociales.
Puede haber otros. Claro que sí. Pero nunca serán éste.
Entrada del 29
Es noviembre
Año 3
2011
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#TheSocialMediaLab ofrece servicios de consultoría y de formación en redes sociales. Infórmate de los cursos en . Si quieres informarte de nuestros servicios, entra en http://www.contactme.com/4ded560c3842590001006cbb/embed.
Si buscas empleo, mi ebook te ofrece ‘Cómo usar las redes sociales para conseguir un empleo’. Puedes descargarlo en http://www.bubok.es/libros/216096/Como-usar-las-redes-sociales-para-conseguir-un-empleo.
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Consultor y Estratega en Social Media y Marketing Digital. Mentor en redes sociales y marca personal. Escritor. Conferenciante. Formador. HootSuite Ambassador Lat-Am y España. Profesor de comunicación digital y marketing digital. Director de formación y profesor en Escuelas de Negocio y centros de estudios. Asesor de empresas en las Cámaras de Comercio de la Comunidad Valenciana.
Antonio es una persona con una alta capacidad de trabajo. Su habilidad para combinar un trabajo bien hecho con la actitud de un enfoque humano hacia el equipo con el que trabaja lo convierte en un excelente líder para los desafíos que impone cualquier proyecto. Ha sido un inmenso placer poder trabajar con él.
Jorge Millán MartínDevOps Team Leader en Sngular
Antonio es un experto de los "Social Media". Se mueve en las redes sociales como pez en el agua. Gracias a Antonio aprendí cómo sacar el máximo provecho a las redes sociales en los negocios.
Salvador Moreno RodríguezCofundador en ensten BIM Solutions && ensten TECHNOLOGIES
Antonio, ha demostrado desde el primer momento cómo con gente que no tenía nada de conocimientos, poder de una forma práctica y amena sacar el máximo partido en Linkedin. Su cercanía e implicación ha facilitado numerosos casos prácticos, abriendo líneas de trabajo nuevas y de gran interés para poder desarrollar.
Eva NavarroTécnico en Desarrollo Local ADL Carcaixent
Antonio es nuestro mentor en todos los temas relacionados con Social Media.
Durante nuestro tiempo de colaboración, Antonio nos ha hecho mejorar en todos los conocimientos sobre las herramientas profesionales disponibles en redes sociales.
Recomendaría a Antonio para cualquier trabajo en el que se requiere un profesional comprometido para darte las claves del éxito en las diferentes opciones de relacionarse con el cliente.
Manu Vidal RodríguezAccount Manager en ACTIU
He conocido a Antonio en una formación de Hootsuite que impartió de manera impecable, resolviendo todas las dudas planteadas sobre este y también otros temas, y demostrando un dominio completo al respecto.
José Vera LópezOperations manager and Head of internationalization in LATAM at Evolutia Activos
Antonio es un gran profesional. Ha sido todo un placer asistir a sus clases ya que te hace apasionarte por este mundo del socialmedia y por supuesto adquieres un gran conocimiento del medio.
Laura TrinchetDirectora en CL Comunicación y Branding
Antonio es la persona que más conocimientos tiene de redes sociales y sus herramientas de las que conozco. Un lujo para cualquier equipo contar con Antonio.
Daniel Robles BrugarolasDirector de Amyca escuela de negocios, Presidente Asociación Empresas del Medio Ambiente, miembro Marketeros Nocturnos.
Antonio Valleo Chanal es un excelente professional en Social Media y Marketing de modo que brinda los consejos y actuaciones a seguir necesarios en la busqueda de una excelente reputacion, imagen y entablar relaciones comerciales y laborales a traves de las redes sociales y el internet.
Lo recomiendo ampliamente como consultor o asesor en el ramo ya citado y ayudara notablemente en el buen uso y posicionamiento en las redes sociales.
Jairo Lopez CarrascalGestor de proyectos de traducción en TIP languages
Conocí a Antonio en la presentación que hizo en Inede Business School de Talentous , una herramienta de ayuda al desarrollo profesional, donde es co-fundador. Antonio demuestra ser un gran experto y estratega en redes sociales a nivel nacional y, también, internacional. Cuenta con una gran experiencia como consultor, conferenciante y comunicador. Será un placer contar con él para futuros proyectos.
Inma Serrano GilController Financiero y de Gestión
Antonio demuestra una gran capacidad de compromiso con el proyecto encomendado, iniciativa y liderazago suficiente para llevar el proyecto a buen término.
Jose Luis Rey SotoTecnico Superior Prevencion de Riesgos Laborales en BIA Seguridad Industrial
Antonio siempre está dispuesto a ayudar cuando lo necesitas y sus recomendaciones siempre son bien recibidas.
Esther Maroto AlmarchaPR & Public Affairs Manager at TaxDown
Tras haber tenido la oportunidad de trabajar con Antonio, debo decir que es un gran profesional, domina las redes sociales a la perfección, sabe transmitir su saber hacer y su pasión por su trabajo en todo momento y el interés mostrado con todos los alumnos es prueba de ello. Ha colaborado de manera activa desde el primer momento, ayudándonos en todo lo necesario. Desde el Centro de Estudios Luis Vives sólo podemos darte las gracias por todo.
Bea GarcíaDirectora en Centro de Estudios Luis Vives
Se intenta al menos
Es la primera vez que participo en este grupo.En realidad me uní a él por ser periodista involucrada en la Defensa de los Derechos Humanos. Ahora que te leo, creo que además tiene el valor añadido de ayudar a encontrar empleo. A ver si se consigue.
Un saludo.
@YWensell