Os voy a contar algo. Empezar con buen pie cualquier proyecto marcará la manera en que habrás de enfrentarte a las adversidades del porvenir. Iniciarse en cualquier cosa siempre es complicado, arduo y tedioso. Pero hay que saber tomarle la medida a las cosas. Y valorar los resultados a la larga, siempre suele tener mejor recompensa que andar deprisa y corriendo yendo de acá para allá. Con LinkedIn no es diferente. Hay que ser cuidados con lo que se hace. Y tratar de hacerlo bien desde el principio. Saber aprovechar las ventajas de esta red profesional puede marcar la diferencia entre un futuro exitoso o un fracaso de estrépito en las redes sociales.
Sobre LinkedIn se ha leído, pero sobre todo escrito mucho. Recientemente he visto (por encima) guías definitivas, tutoriales explicativos y documentos que tratan de acercar el verdadero poder de esta red social al usuario. Para gustos, colores y sabores.
Recientemente he empezado a impartir un nuevo curso de Gestión deRedes Sociales en la empresa. La idea, la de siempre. Concienciar a mis alumnos en el buen uso de las redes sociales, y en el oficio de su aplicación práctica tanto en el ámbito personal, como profesional. Para uso particular, o como elemento de interacción de su empresa, o para aquella para la que trabajen.
Hace un par de semanas que empezamos. Y en esta ocasión he considerado imprescindible ahondar en la esencia de esta red social. Mis razones, por un lado soy de la opinión de que en LinkedIn converge el pragmatismo de la comunicación profesional (por un lado) y la sinergia de la colaboración en línea. Así que es vital saber cómo empezar, para hacerlo con buen pie.
Eso marcará la manera en que los demás usuarios de esta red, nos vean y nos tengan en cuenta.
Paso a paso
- Lo primero que hay que tener en cuenta es tener claro para qué queremos darnos de alta en esta red social. Hay que saber que LinkedIn buscar trabajo. Normalmente el trabajo es el que te busca a ti. Y eso es porque fue diseñada y planteada como una red profesional en la que headhunters pudieran bucear para encontrar talentos en red. Pero el talento se adquiere, y se tiene que demostrar. De ahí que LinkedIn no sea sólo un receptáculo en el que dejar tu currículo y espera a que alguien te vea, gracias a unas inteligentes key words, que definan tu perfil.
- Lo segundo a tener en cuenta es que hay que tomarse el tiempo necesario para cumplimentar y rellenar cada uno de los apartados de nuestro perfil. La verdad sea dicha, todo apunta a que nuestro perfil no es más que un currículo como otro cualquiera. Y, nada más lejos de la realidad. Pero sucede que quien pueda acceder a él sólo va a conocernos por lo que contemos de nosotros mismos. Así que merece la pena ser extensos, prolíficos y abundantes en la descripción de cada formación que hayamos realizado, de cada puesto de trabajo que hayamos desempeñado, y de cada mención, honor o reconocimiento que hayamos obtenido. No puede quedar (no debe de) nada al azar. Ni dejar cosa alguna a la interpretación. Así que lo mejor es empezar a describir y a contar nuestra vida profesional desde el presente hacia atrás. Porque siempre recordaremos y estaremos más predispuestos a contar más cosas del presente (o pasado inmediato), que del pretérito pluscuamperfecto.
- En tercer lugar, no hay que dar nada por sentado. Tenemos que tener en cuenta que quien nos pueda leer no nos conoce de nada. DE NADA. Es un completo desconocido que se va a acercar hasta nuestro perfil para tratar de conocernos. Si le decimos que hemos sido administrativos, podrá inferir qué tipo de tareas habremos realizado. Pero siempre tendrá dudas sobre si realmente las habremos hecho. Hay que facilitar el trabajo. Nuestro perfil tiene que actuar de Saluda para quien llega a conocernos. Debemos de ser claros, concisos, pero profusos en los detalles. No dejar nada por evidente, ni a la interpretación, ni darlo por sentado. Todo puede ayudar a establecer un perfil que a alguien le interese por la mezcla de aptitudes que ponemos. Cada tarea realizada durante el desarrollo del empleo mencionado, es importante. Así que más vale pecar de extensos, que de cautos.
- En fundamental rellenar el extracto y las aptitudes. FUNDAMENTAL. El extracto lo podemos orientar hacia un resumen de lo que hemos realizado profesionalmente. Pero también puede ser una carta de intenciones, un proyecto o un ideario de hacia a dónde queremos orientar nuestra vida profesional. O una mezcla de ambas. No es una carta de presentación. Pero sí un corolario de lo que esperamos encontrar más adelante, en nuestra vida profesional. El extracto no debe de ser ni muy largo, ni muy corto. Sabrás cuando lo has terminado porque al leerlo te sentirás identificado, y descrito. Seleccionar las palabras es importante. Las adecuadas. Tratar de evitar las perífrasis. Ser claro e ir al grano. Muchas veces lo que sentimos es lo que mejor nos define. Las aptitudes permitirán clasificarte por cuanto a tus habilidades técnicas. Usa términos de no más de tres palabras. Intenta usar aquellos que describan programas informáticos que has usado, que has aprendido, y que manejas con soltura. Defínete como profesional, pero también como persona. Huye de vaguedades del estilo profesional, proactivo, polivalente, competente… Utiliza aquellas que centren tu perfil, que lo delimiten: arquitecto, diseñador, creador… El objetivo es que tú mismo te construyas una imagen que te identifique profesionalmente.
- Cumplimenta TODOS los campos. TODOS. Cuando establezcas tu configuración personal ya delimitarás quién puede ver según qué elementos de tu perfil. Ten en cuenta que si estás aquí, en esta red, es para aprovecharla al doscientos por ciento. Y para eso tienes que ser visto, y tienes que mostrarte como eres profesionalmente. Lo que aquí cuentes de ti, será una parte muy importante del resto de tu relación con los miles de usuarios de LinkedIn. Trata de no dejar ningún campo por rellenar. Cualquier dato puede suponer la diferencia. Y todo es importante.
Como les digo a mis alumnos, tienes un par de días para tomarte en serio todo esto, y rellenar cada epígrafe de tu experiencia profesional y de tu formación curricular. Ser meticuloso no es sinónimo de ser aburrido. Y que te quede un currículo de ocho o de nueve páginas, no es malo. Piensa que no es el que vas a enviar para optar a un puesto de trabajo. Para eso ya tienes el de siempre. LinkedIn te ofrece la posibilidad de contarle a miles de profesionales en qué has destacado, y de qué forma lo has hecho. Aprovecha esa oportunidad y lúcete.
Ya vendrá luego el momento de demostrarle a la comunidad que realmente vale lo que dices que eres.
Entrada del 22
Es noviembre
Año 3
2011
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Si buscas empleo, mi ebook te ofrece ‘Cómo usar las redes sociales para conseguir un empleo’. Puedes descargarlo en http://www.bubok.es/libros/216096/Como-usar-las-redes-sociales-para-conseguir-un-empleo.
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Antonio Vallejo Chanal
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QUÉ DICEN DE MÍ MIS CLIENTES
Antonio es un gran comunicador que sabe transmitir sus amplios conocimientos de forma fácil y accesible a los alumnos, teniendo la capacidad de adaptarse a los conocimientos y el nivel de cada alumno.
He tenido el placer de conocer a Antonio como profesor del curso al que asisto actualmente de Secretariado de Dirección y he de decir que es un profesional que hace que cada una de sus clases sean lecciones muy comprensibles, amenas y muy utiles. Con gran sentido del humor sus explicaciones muestran sus amplios conocimientos sobre la materia así como ser un experto en Redes Sociales. Como buen profesional se involucra con los alumnos para ayudar en lo que en sus manos esté.
Antonio es una persona creativa y con un amplio conocimiento de las redes sociales. Maneja a la perfección la estrategias de Social Media, que estén sustentadas en un plan , con objetivos claros, para conseguir resultados de buen posicionamiento.
Antonio posee un gran conocimiento en redes sociales, y es un buen comunicador. Totalmente recomendable.
Tuve la oportunidad de conocer a Antonio en una jornada del club alumni del Inede Business School, es una persona muy cercana, elocuente y versátil, se nota que es un buen profesional en social media.
En mi opinión, Antonio no sólo nos dio unos conocimientos más o menos amplios sobre las redes sociales (debido al poco tiempo que tuvimos) sino que nos enganchó a ellas, nos dió la llave para empezar a trabajar y es más, creó unas esperanzas en un mundo tapado por el fantasma de "la crisis" que salías de cada clase con nuevos ánimos y nuevas IDEAS aunque fuera viernes a las 21:00h después de una dura semana de trabajo. Las cinco personas de mi grupo coincidimos en pedir un segundo curso con él. Todas las horas fueron aprovechadas a tope y en todo momento Antonio se ofreció para ayudarnos y apoyarnos incluso una vez acabado el curso.
Antonio, es un grandisimo conocedor de las redes sociales. Gracias a Linkedin coincidí con el y rápidamente no dudó en ayudarme para conseguir empleo. Tuvo una enorme disposición a echarme una mano sin conocerme de nada. Eso dice todo de el. Chapeau. Gracias Antonio.
Antonio es un gran experto en gestión de Redes Sociales, dinamización de comunidades 2.0 y gestor de presencia 2.0 para las empresas. Además de ser un gran profesional y una persona empática y comprometida con su labor.
Trabajar mano a mano con Antonio es estar recibiendo constantemente conocimientos tanto de herramientas como de estrategias en social media. Cada proyecto en el que hemos estado trabajando juntos ha sido un gran éxito. Un profesional totalmente cualificado como Social Media Manager, con una visión estratégica y dirigida a objetivos.
Desde que contactamos con Antonio su predisposición fue absoluta. Es uno de esos profesionales con los que es fácil tratar y trabajar: se ofreció a colaborar en todo necesario, se implicó en el proyecto de manera directa y tanto el cliente como nosotros valoramos positivamente la acción formativa. Seguimos contando con él.
Gran profesional del servicio impartido, donde analiza cada punto del problema y lo soluciona con gran rapidez. Excelente tutor y coach, tanto al nivel personal como profesional.
Persona muy profesional y recomendable.
